Les produits d’assurance destinés aux retraités peuvent leur offrir la confiance et l’assurance nécessaires pour continuer leur vie dans les Émirats.

Avec la disponibilité de plusieurs types de visas de 10 ans, un nombre croissant d’expatriés passent une plus grande partie de leur vie professionnelle aux Émirats. Le modèle précédent des missions à court terme a été remplacé par des personnes qui choisissent de faire des Émirats leur « chez-soi pour toujours ».

Avec le lancement des visas de retraite, il est désormais possible – et pour beaucoup de personnes, fortement souhaité – de passer ses années dorées aux ÉAU.

Et ce ne sont pas seulement les travailleurs existants qui choisissent de prendre leur retraite ici. Les Émirats deviennent une destination de retraite à part entière : « Oubliez la Floride. Les retraités s’installent à Dubaï », pouvait-on lire dans un titre du Robb Report l’année dernière.

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Cependant, pour profiter pleinement de ses années dorées dans les Émirats, ce qui peut impliquer des services de soutien spécialisés et des soins de santé pour les personnes âgées, une assurance santé pour les retraités est essentielle.

Le succès des Émirats à construire une gamme de services médicaux de classe mondiale leur a permis d’attirer un grand nombre de professionnels qualifiés et d’investisseurs pour y vivre et y travailler, contribuant à une société et une économie dynamiques, ce qui inclut de plus en plus les retraités.

Cependant, encourager les retraités à rester dans leurs dernières années peut être difficile, car l’accès et le coût des soins de santé peuvent changer lorsque vous prenez votre retraite.

Pour de nombreux retraités, le bien-être physique est une priorité absolue. L’accès à des soins médicaux opportuns, des dépistages préventifs et des traitements essentiels est souvent fondamental pour une retraite de qualité.

Savoir que des soins de santé avancés sont facilement accessibles et abordables, afin que les coûts de santé ne grignotent pas les économies de retraite précieuses, peut faire toute la différence.

Les recherches menées par le ministère de la Santé et de la Prévention des ÉAU montrent qu’une proportion significative d’expatriés manque de couverture médicale complète lorsqu’ils quittent les régimes sponsorisés par leur employeur pour entrer en retraite.

Le risque de faire face à des dépenses médicales imprévues peut devenir un facteur décisif dans le choix des personnes de déménager lorsqu’elles prennent leur retraite, emportant avec elles leur capital d’investissement et leur pouvoir d’achat.

Les décideurs politiques ont reconnu les problèmes de couverture sanitaire auxquels sont confrontés les expatriés et travaillent à des solutions pour un accès équitable à une assurance complète.

Il est nécessaire d’élargir la gamme des produits d’assurance destinés aux retraités pour leur offrir la confiance et l’assurance nécessaires pour continuer leur vie aux Émirats.

Les employeurs pourraient soutenir la retraite de leurs employés en offrant des avantages en matière de soins de santé ou un accès à des plans d’assurance retraite.

En passant d’une prime de fin de service unique à une approche des avantages pour les employés plus globale, les employeurs peuvent permettre à leur personnel de planifier une retraite sûre et épanouissante.

De plus, sensibiliser les expatriés à l’importance de la planification des soins de santé pour la retraite est primordial.

Grâce à des initiatives éducatives et des programmes de sensibilisation, les gens peuvent mieux comprendre les avantages d’une couverture médicale adéquate et prendre des mesures pour protéger leur avenir. Les compagnies d’assurance pourraient jouer un rôle clé en récompensant et en attirant les allocations de primes précoces pour la retraite.

Assurer l’accès à une assurance santé pour les expatriés aux ÉAU n’est pas seulement une question de prudence financière mais un aspect fondamental pour promouvoir la santé, la sécurité et la dignité dans les dernières années de vie.

En reconnaissant les besoins uniques des expatriés et en mettant en œuvre des politiques et des initiatives pour y répondre, les ÉAU ont l’opportunité de créer un avenir où chacun peut prendre sa retraite en toute confiance, sachant que sa santé et son bien-être sont protégés.

Renee McGowan est directrice générale de Marsh McLennan pour l’Inde, le Moyen-Orient et l’Afrique.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Thenationalnews.com